Préparateur automobile (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327747081

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur automobile (h/f) à Échirolles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous serez en charge de la préparation et de la remise en état esthétique des véhicules neufs et d'occasion avant leur mise en vente ou leur livraison aux clients.

Vos missions principales :

• Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
• Application de traitements spécifiques (lustrage, polissage, rénovateur plastique, etc.)
• Pose de plaques d'immatriculation
• Contrôle visuel de l’état général des véhicules
• Déplacement occasionnel des véhicules sur site

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,83€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la préparation automobile, du lavage ou de la carrosserie
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail soigné
• Vous avez le sens du détail et de la qualité
• Le permis B est obligatoire

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.