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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de commandes CACES 1 H/F à Entraigues-sur-la-Sorgue. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous sommes à la recherche de préparateur(trice) de commandes pour l'un de nos clients
Vos missions :
Exprimez votre savoir-faire en préparant nos produits avec précision et attention, en veillant à la qualité et à la présentation.
Veillez à ce que chaque commande soit réalisée avec rigueur et soin, en conformité avec les attentes de nos clients et notre engagement envers l’excellence.
Emballez chaque colis de manière soignée, avec une présentation impeccable, pour offrir une expérience client irréprochable.
Maintenez votre poste de travail propre et organisé, garantissant ainsi un environnement de travail agréable et sécurisé.
⏰ Horaires : Matin, après-midi ou nuit, du lundi au samedi. Vous êtes prêt(e) à vous adapter à différents créneaux horaires selon les besoins.
️ Environnement de travail : Que vous préfériez le sec, le frais ou le surgelé, nous avons des postes qui correspondent à vos attentes.
✨ Mission intérim longue durée, idéale pour celles et ceux qui souhaitent s'investir durablement dans une mission enrichissante.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et rejoindre notre équipe Iziwork, postulez dès maintenant. Ensemble, nous mettons en avant le professionnalisme et le dynamisme au quotidien.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.