Préparateur de Commandes CACES 1B (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327722374

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes CACES 1B (h/f) à Beaumont. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recrute !
Nous cherchons, pour l’un de nos clients spécialisés dans la logistique sur l’agglomération clermontoise, des préparateurs de commandes (H/F) ayant le CACES 1B, motivés et prêts à relever le défi !

Mission à démarrer dès que possible
Horaires en journée – parfait pour garder vos soirées libres !

Ce que vous ferez au quotidien :

• Choisir les produits à envoyer selon les commandes
• Aller les chercher dans les rayons (le fameux "picking" !)
• Emballer soigneusement les colis pour qu’ils arrivent en parfait état
• Vérifier les produits à la réception comme à l’expédition
• Ranger et organiser les stocks pour que tout soit à sa place
• Garder votre espace de travail propre et agréable

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.