Préparateur de Commandes - Cariste (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327604471

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes - Cariste (h/f) à LEMUD. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Préparateur(trice) de Commandes - Cariste, vous serez en charge de la gestion des stocks et de la préparation des commandes tout en utilisant des engins de manutention. Vous interviendrez dans un entrepôt organisé, en respectant les délais et les normes de sécurité.

Tâches de la mission :

• Préparer les commandes en fonction des bons de commande (prélèvement des produits, emballage, étiquetage)
• Manipuler les palettes et les marchandises à l’aide d’un chariot (CACES 1B)
• Gérer le rangement et l'organisation de l’entrepôt
• Participer à l’inventaire des stocks
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,93€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Possibilité de déjeuner sur place à la cantine du site
• Horaires de journée

• CACES 1B
• Motivé(e) et bon esprit d'équipe

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.