Préparateur de Commandes (h/f)

Parue il y a 12 joursRef : 1327667253

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes (h/f) à LES PENNES-MIRABEAU. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, PME familiale spécialisée dans la distribution de produits alimentaires pour les professionnels, recherche un(e) préparateur(rice) de commandes.

Intégrez une équipe à taille humaine avec des valeurs de familiales, d'écoute et capable de vous faire monter en compétences!

Sous la responsabilité du responsable logistique, vos missions sont :

• Traitement des commandes clients à l'aide d'une scanette et d'une tablette
• Picking
• Utilisation d'un transpalette
• Filmage des palettes
• Chargement des palettes dans les camions

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous avez une première expérience réussie en tant que préparateur(rice) de commandes, idéalement dans un environnement agroalimentaire (grossiste).
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/informatique.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.