Préparateur de Commandes sans CACES (h/f)

Parue il y a 16 heuresRef : 1327766867

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes sans CACES (h/f) à FUVEAU. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recrute des Préparateurs de Commandes sans Caces (H/F) pour son client spécialisé en logistique à Fuveau ! Ouvert aux Etudiant disponible Août/Septembre
Lieu : Fuveau (13)
Jours de travail : Du lundi au vendredi 7h-15h

• Prélever et rassembler les produits selon les commandes clients
• Utiliser un transpalette manuel pour le déplacement des marchandises
• Filmer et étiqueter les palettes avant expédition
• Vérifier la conformité des commandes avant envoi
• Assurer le rangement et la propreté de votre zone de travail
• Divers travaux de manutention

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience en logistique appréciée
• Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe
• Respect des consignes de sécurité et des cadences de travail

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.