Préparateur en industrie (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327696494

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur en industrie (h/f) à Brousseval. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est spécialisé dans le domaine industriel.
Nous recrutons pour une longue mission intérim un Préparateur en industrie H/F.


Les horaires sont de journée

Vos missions seront les suivantes:

• Effectuer des travaux de manutention,
• Utilisation d'outils (meuleuse, marteau perçeuse...)
• Faire des réparations,
• Ranger le magasin,
• Préparer les marchandises.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Indemnités km
• Paniers repas
• Horaires de journée

Nous cherchons un profil qui aime le travail manuel, qui est réactif et doté d'un esprit logique.
Vous devez être en capacité d'utiliser différents outils tels que le marteau, tournevis, meuleuse, perçeuse et autres…
Vous aimez bricoler ? Ce travail est fait pour vous !

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.