Préparateur(rice) de commandes (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327616611

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateur(rice) de commandes (h/f) à ST DIZIER. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans la logostique agroalimentaire un(e) préparateur de commandes (H/F) en intérim sur le secteur de Saint-Dizier.

• Préparer les commandes selon les bons de préparation, en respectant les délais et les instructions de produits.
• Utiliser des équipements de manutention adaptés (transpalette, chariot élévateur, etc.).
• Assurer la qualité et la conformité des produits préparés.
• Organiser et optimiser les stocks dans les zones de stockage froid.
• Vérifier les stocks et signaler toute anomalie.
• Veiller à respecter les normes de sécurité et d’hygiène en vigueur.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
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• Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire, idéalement en agroalimentaire et en environnement grand froid.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité d’adaptation.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous êtes capable de travailler dans des conditions de température négative (de -18°C à -22°C).
• La possession du CACES 1B obligatoire.
• Un esprit d’équipe et une bonne organisation sont indispensables.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.