PREPARATEUR TECHNIQUE (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327187437

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un PREPARATEUR TECHNIQUE (h/f) à 12€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,94€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

• Veille à la qualité et à la sécurité de nos matériels. Il exerce ses missions dans le respect des processus IMPACT et SSP.
• Contribue à la qualité de nos services et au respect de la promesse client.
• Consulte dans le bureau technique (Kilpro) la liste des réservations plusieurs fois dans la journée.
• Veille à l’entretien du matériel de son agence en utilisant le nettoyeur haute pression ou la cabine de dépoussiérage.
• Valide les points de contrôle du matériel conformément au carnet de maintenance.
• Prépare la machine avec les accessoires inhérents à son utilisation.
• Met en conformité la machine en y apposant les documents techniques obligatoires étiquette jaune contrôle qualité,check-liste de contrôle(*) check-liste d’entretien préventif(*) fiche CE, déclaration de conformité, manuel opérateur ou fiche conseil(*) rapport VGP(*) adhésifs relatifs à l’assistance technique, la sécurité et l’utilisation de la machine.
• Diagnostique la panne et identifie les pièces à changer ou à réparer.
• Identifie les besoins en pièces détachées et le transmet à son responsable technique ou le gestionnaire de commandes techniques.
• Réalise les préventifs conformément aux check-lists d’entretiens préventifs et en s’appuyant sur les fiches correspondantes.
• Renseigne chaque ligne de la check-list d’entretien préventif.
• Date, signe le document, l’archive informatiquement (FORMEP) et range l’original dans la boîte à document du matériel.
• Peut être amené à répondre aux besoins clients au comptoir ou par téléphone.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Compétences attendues :

• Formation BEP- CAP / Bac pro MEI, Electrotechnique,
• Mécanique agricole.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expérience Maintenance, mécanique générale, électrotechnique
• Savoir faire : Gestion des priorités, planification, électricité, mécanique générale
• Savoir être : Dextérité, réactivité, précision, sens du service, rigueur, aisance relationnelle

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.