Préparateurs (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327728971

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Préparateurs (h/f) à Pagny-sur-Meuse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client, spécialisé en industrie agroalimentaire, des préparateurs de commandes H/F à Toul et à Pagny/Meuse.

Nous recherchons des personnes flexibles pour les horaires de travail (matin 5H ou après-midi 13H).

Les contrats sont renouvelés chaque semaine.

Rattaché(e) au logisticien du site, vos missions principales seront les suivantes :

• Charger et décharger des camions en gérant le quai (accueil des chauffeurs, respect du protocole sécurité).
• Réaliser les commandes picking.
• Réaliser les inventaires tournants.
• Réaliser l'entreposage des produits et cartons en rayon picking et réserve.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,40€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Indemnité 5euros panier jour

• Expérience au poste impérative.
• CACES R489-1B est un plus.
• Utilisation de l'outil informatique.
• Esprit d'équipe.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.