Projeteur CVC / BIM (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327531369

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Projeteur CVC / BIM (h/f) à SAINT-OUEN-SUR-SEINE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

N'hésitez pas à nous rejoindre, votre profil nous intéresse !

Nous recherchons actuellement un Projeteur CVC H/F.

Rattaché au responsable du bureau d'études, vous travaillerez en autonomie sur des projets de bâtiment, à la fois en conception et en exécution, sur le lot CVC.

Vos missions sont les suivantes :

• Dessiner des maquettes sous REVIT, en fonction du projet.
• Concevoir les schémas détaillés.
• Élaborer des plans détaillés.
• Appliquer les réglementations liées à la construction.
• Participer aux réunions projet.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78€ - 29,04€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Idéalement issu d'une formation supérieure de type BTS/DUT, et vous justifiez d'une expérience d’au moins 4 ans, dans le domaine de la conception de bâtiments et/ou d'ouvrages complexes, en CVC.
Vous maitrisez les logiciels AUTOCAD et REVIT MEP.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.