Régleur CN (h/f)

Parue il y a 11 joursRef : 1327128381

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Régleur CN (h/f) à 2300€ - 2500€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 783,00€ - 3 025,00€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client produit des pièces mécaniques de précision à destination des constructeurs automobiles. Il est reconnu pour la qualité de sa prestation , ce qui lui permet de poursuivre sa croissance.

Rattaché au responsable méthode, vous serez en charge des actions d’amélioration des performances de la production dans le cadre de l’industrialisation de produits nouveaux et de la réalisation de plan de progrès permanent. Vous aurez un rôle transversal entre les îlots et apporterez votre expérience technique à la résolution des éventuels aléas de production.

À ce titre vous couvrirez les champs d'actions suivants :

• Programmation des machines de production.
• Participation aux différentes interventions sur les machines y compris la maintenance préventive en signalant les anomalies de fonctionnement.
• Organisation du travail en fonction des évènements dans le respect de la gamme de fabrication.
• Proposition de modification des gammes (vitesse, temps de cycle).
• Vérification de la qualité des pièces produites et information du contrôleur en cas de non-conformité.
• Vérification et respect des processus de sécurité.
• Réalisation des audits périodiques de contrôle des performances.
• Analyse des écarts de performance, recherche des causes et élaboration des plans d’actions de redressement en collaboration avec les responsables.
• Formalisation des connaissances techniques des îlots par des modes opératoires, des notices, des consignes écrites.
• Formalisation de la traçabilité des actions, en particulier dans l’exécution des essais et mises au point de nouveaux produits et processus.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience dans l’usinage de pièces mécanique de grande série.
• Connaissance des gammes de fabrication, de contrôle et des flux pièces de l’usine.
• Connaissance de la technologie de la coupe, de la prise de pièces, des méthodes et moyens de contrôle.
• Connaissance de la technologie d’usinage et des machines utilisées.
• Bonne maîtrise de l’animation de groupes de résolution de problèmes.
• Excellente réactivité aux aléas ( pannes, incidents qualité, …).

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.