Remmouleur à temps partiel (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327456699

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Remmouleur à temps partiel (h/f) à Wassy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons un Remmouleur H/F en intérim, au service Moulage de notre entreprise cliente du Lundi au Mercredi.
En tant que remmouleur, vous êtes un opérateur clé dans le processus de finition des pièces métalliques. Vous êtes responsable de l'affûtage et du polissage des outils et des pièces afin d'assurer leur conformité aux normes de qualité.

Les horaires sont du matin.

• Réaliser le remmoulage des outils et pièces selon les spécifications techniques.
• Manipuler et entretenir les équipements de polissage et d'affûtage (meuleuses, tourets, etc.).
• Contrôler la qualité des pièces à l’aide d’instruments de mesure.
• Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Le caces 3 est un plus

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.