Responsable Conditionnement (h/f)

Parue il y a 18 heuresRef : 1327621879

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Responsable Conditionnement (h/f) à Deauville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de parfums et cosmétiques de luxe

• Encadrement d’une équipe de 30 à 60 personnes
• Organisation et suivi des plannings de production
• Optimisation des outils de production pour garantir la performance
• Reporting quotidien et mise en place de plans d’action
• Gestion autonome des ateliers de conditionnement
• Coordination avec les services supports pour assurer la production
• Contrôle qualité des produits finis
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Compétences en management et leadership reconnu
• Rigueur, réactivité, méthodologie
• Bon sens relationnel et organisationnel
• Capacité à convaincre et motiver les équipes
• Connaissances techniques en machines automatisées (un plus)
• Horaires : 38h/semaine, en 2x8
• Travail du lundi au vendredi
• Repos le week-end

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.