Responsable de ligne de fabrication Béton (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327619917

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Responsable de ligne de fabrication Béton (h/f) à Pessac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, vous aurez pour missions :

• Suivi et gestion du planning des commandes
• Gestion du planning des chauffeurs
• Production du béton : sélection des données de production et saisie des paramètres de quantité, de dosage, de mélange...
• Contrôle du lancement des machines
• Suivi de la production
• Entretien courant de la centrale (nettoyage et réparations de premier niveau)
• Gestion des stocks et approvisionnements

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 31 460,00€ - 36 300,00€ par an
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• rémunération selon profil
• opportunité d'évolution dans un groupe international
• 13eme mois
• Titrte restaurant

• Connaissance de l'univers du BTP
• Management d'équipe
• Esprit organisé et rigoureux

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.