Responsable de magasin (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327577927

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Pour notre client enseigne nationale textile, nous sommes à la recherche de son futur(e) Directeur(trice) de Magasin.

Commerçant(e) dans l'âme, l'animation de votre équipe, au service du client est une priorité pour vous :

• Vous souhaitez miser sur une équipe humaine, dynamique, motivée et en formation constante.
• Vous souhaitez prendre des responsabilités, faire partager vos connaissances, vous enrichir aussi bien sur le plan professionnel que personnel, alors ce poste est fait pour vous.....

Responsabilités principales :

Développement du Chiffre d'Affaires :

• Garantir la croissance du chiffre d'affaires en respectant les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Identifier les opportunités commerciales pour optimiser les performances du point de vente.

• Superviser les opérations quotidiennes de la boutique, notamment la gestion des stocks, la planification des ventes et les tâches administratives.
• Veiller au bon déroulement des activités pour garantir une expérience client optimale.

• Implémenter les opérations commerciales en accord avec la politique de l’entreprise.
• Suivre et appliquer les directives de merchandising pour maximiser l’attractivité des produits en magasin.

• Diriger et motiver une équipe de 7 à 10 employés en favorisant leur développement professionnel.
• Organiser des formations et accompagner les collaborateurs pour améliorer leurs performances.

• Collaborer avec l'équipe de visuel merchandiser pour garantir une présentation des produits conforme aux attentes commerciales.
• Adapter l’agencement des produits en fonction des saisons, promotions et événements spéciaux.

• Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour identifier les points d’amélioration.
• Mettre en œuvre des actions correctives pour maximiser les résultats et la satisfaction client.

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.