Responsable de la Distribution (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327644808

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Animation et gestion de l’équipe :

• Animer, motiver et recadrer l’équipe de conducteurs messagers.
• Recruter et accueillir les nouveaux collaborateurs.
• Faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien.
• Former les collaborateurs et les accompagner dans leur évolution.
• Suivre le temps de travail des équipes de conducteurs messagers au quotidien.
• Contribuer à maintenir une ambiance de travail agréable et constructive.
• Contrôler les missions et les processus appliqués par chacun.
• Assurer le reporting sur l’animation de l’équipe (productivité, suivi du personnel et suivi des coûts).
• Remonter au manager les problématiques de ressources et/ou d’activités.
• Veiller au respect des codes vestimentaires des conducteurs messagers et assurer la bonne gestion du stock des tenues.

• Planifier et organiser les tournées de distribution.
• Optimiser les circuits de distribution, piloter les indicateurs d’activité et réaliser un reporting complet auprès de la hiérarchie.
• S’assurer de la mise en place de moyens suffisants pour assurer l’ensemble des livraisons sur les secteurs géographiques.
• Suivre l’activité de distribution au quotidien.
• Piloter et garantir la qualité des prestations des conducteurs messagers.
• En cas de besoin, réaliser certaines tournées de distribution.

• Coordonner les interventions de maintenance préventive du parc.
• Suivre et contrôler l’état du parc de véhicules de l’agence.
• Assurer le suivi réglementaire et la conformité du parc (lots de bord, etc.).

• Garantir le respect des mesures de prévention des gestes et postures.
• Sensibiliser et veiller au respect des règles de sécurité des collaborateurs (respect des process, port des équipements de protection individuelle, règles de circulation sur le site).

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,22€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.