Responsable Logistique (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327263287

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Responsable Logistique (h/f) à 30900€ brut/an + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 37 389,00€ par an. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Préparation et optimisation des tournées de livraison :

• Anticiper le portefeuille d’ordres et établir la prévision des moyens nécessaires, humains et matériels (en propre et en sous-traitance)
• Renseigner dans le système informatique l’ensemble des informations nécessaires à l’optimisation des calculs (horaires, durées et adresses de livraison)
• Tenir en permanence à jour les tables de données du progiciel de planification des tournées
• Valider la bonne cohérence des tournées et, au besoin, procéder aux ajustements nécessaires dans le respect de la réglementation transport (RSE)
• Informer les chauffeurs de tout changement pouvant impacter leur tournée (horaire, adresse, client particulier…)
• S’informer en permanence sur l’actualité routière de son périmètre d'intervention
• Accompagner les chauffeurs en tournée, afin de détecter tout facteur d’optimisation

• Assurer l’ouverture de l’entrepôt et l’accueil des chauffeurs
• Coordonner le chargement des véhicules et s’assurer du bon départ de toutes les livraisons
• Rechercher les solutions de substitution en cas de panne sur un véhicule ou de l’absence d’un chauffeur
• En cas de retard sur la tournée, informer le service exploitation, commercial et les clients concernés
• Informer le technicien de maintenance des dysfonctionnements constatés sur les quais (pont, lumière, rideaux…)

• En collaboration avec l’Administratif Transport, assurer un suivi du parc (assurance, documents obligatoires, consommation, sinistralité…) et en faire un reporting à son N+1
• Garantir les échéances techniques et visites obligatoires
• Vérifier périodiquement l’état des véhicules PL/SPL lors de leur retour de tournée et les VL le jour de la restitution
• Établir les dossiers d’assurance suite aux constats de sinistre
• S’assurer que les boitiers JRI sont bien présents, étalonnés et en état de fonctionnement dans les camions
• Actualiser les données contenues dans le logiciel de gestion de parc (factures fournisseurs, visites, agréments…)
• Transférer au garage les véhicules à réparer et prévenir son responsable

• Élaborer les plannings des chauffeurs
• Commander des intérimaires dans le logiciel de gestion dédié
• Suivre et gérer les heures chauffeurs et enregistrer les repos/absences dans le logiciel de gestion des temps dédié
• Tenir les tableaux de bord et remonter les ratios logistiques
• Préparer et remettre les attestations de non conduite aux chauffeurs

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 37 389,00 par an
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.