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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Responsable Logistique (h/f) à Putanges-le-Lac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous accompagnons actuellement l’un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur du transport, dans le recrutement d’un(e) Exploitant(e) Transport confirmé(e).
Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous aurez un rôle essentiel dans l’organisation et le suivi des opérations de transport.
Vous interviendrez au plus près du terrain et serez un véritable relais entre les conducteurs, les clients et l’entreprise.
Vos missions principales :
Encadrer et animer une équipe de 20 à 30 conducteurs(trices)
Planifier et organiser les tournées selon les besoins clients et la réglementation en vigueur
Élaborer des plannings fiables et structurés (sécurité, qualité, délais)
Assurer le suivi des prestations et les reportings
Garantir la satisfaction client
Rythme de travail :
Première expérience réussie dans un poste similaire
Bac +2/3 en transport/logistique ou expérience équivalente
Personne de terrain, déplacements réguliers sur un second site
Force de proposition, dynamisme… et bonne humeur
Envie de s’investir dans une entreprise familiale et reconnue
Ce que l’entreprise vous offre :
Un environnement de travail stimulant et moderne
Une aventure humaine avec une équipe soudée
Un poste clé avec autonomie et responsabilités
Salaire selon profil et expérience
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.