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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un RESPONSABLE RESEAU AGENCE (h/f) à Tremblay-en-France. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Sous l’autorité du directeur d’agence, vous devrez définir l’organisation de la distribution et la faire appliquer.
• Piloter le réseau de l’agence sous toutes les différentes dimensions opérationnelles (Bâtiment(s),Fourniture, Véhicule(s), Systèmes informatique, ...)
• Assurer la gestion des colis avec le respect des impératifs de délais, de qualité, de coût et de sécurité et assurer la meilleure traçabilité.
• Garantir la sureté des marchandises, et faire respecter les règles de sécurisation de l'antenne (porte fermée, alarme, vidéo).
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au sein du dépôt auprès de l’ensemble des personnels Partenaires ou Collaborateurs. Réaliser les audits.
• Piloter la performance pour atteindre un haut niveau qualité de livraison dans le respect des objectifs budgétaires
• Garantir la Supervision de l'exécution du dispatch des colis et du départ en tournée des chauffeurs, sur le plan du respect des process, de la priorisation client et de l’Hygiène et sécurité.
• S’assurer de la bonne gestion des départs en tournées de livraison et s’assurer du respect du cadencement des départs
• Maîtriser l’encours après le départ en tournée et assurer les actions à mener
SERIEUX ET AUTONOME
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.