Second de Cuisine (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327771779

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Second de Cuisine (h/f) à Bruges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur majeur de la restauration collective.

Au sein d'une clinique privée, vous fonctionnerez en binôme et en alternance avec le chef de cuisine et réaliserez environ 130 repas jour (uniquement le midi).

• Vous tiendrez une cuisine ouverte et ferez des grillades et du service au comptoir.
• Vous apporterez votre touche personnelle pour agrémenter la base des repas.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 420,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Formation**

• CAP / BEP / Bac Pro Cuisine, complété idéalement par une expérience en restauration collective

• Minimum 3 à 5 ans en cuisine, dont 1 à 2 ans comme Second ou Chef de partie,

• Maîtrise des techniques de production culinaire
• Maîtrise des normes d’hygiène HACCP

• Organisation, rigueur, esprit d’équipe
• Résistance au stress et à la cadence soutenue
• Excellent sens et gout de la relation client

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.