Second de Cuisine (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327703974

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Second de Cuisine (h/f) à DIVES-SUR-MER. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Assister le chef de cuisine dans l'organisation de la production culinaire
• Participer à la préparation et à la cuisson des plats dans le respect des normes HACCP
• Veiller à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements
• Encadrer une partie de l’équipe en l'absence du chef
• Assurer le respect des procédures d'hygiène et de sécurité

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous êtes cuisinier expérimenté, avec une première expérience en tant que second ou une forte envie d'apprendre
• Vous avez le sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe
• Vous souhaitez vous orienter vers la restauration collective
• Connaissance des normes HACCP indispensable

• Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure)
• Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos

• Du mardi au samedi
• Repos le dimanche et le lundi

• 7h-15h (1h pause)
• 12h-20h (1h pause)
• 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.