Soudeur (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327406948

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Iziwork recherche pour le compte de son client, industrie ferroviaire du douaisis, un(e) soudeur(se) semi-automatiqu

COMPETENCES :

• Maîtrise procédé soudure 135 (Licence en cours de validité)

• Dextérité et habileté de soudage en conditions industrielles

• Lecture et interprétation des MOS

• Maîtrise des paramètres de réglage du poste de soudure et vérification du

• Capacité d’auto-contrôle et de vérification visuelle de la qualité de la soudure

• Manutention par ponts roulants à commande au sol

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Indemnité de transport : 0.125€/km, plafonnée à 10€/jour travaillé
• Prime de poste 0.498€ brut/h
• Prime de panier 4.978€/poste (non soumise à cotisations) pour les postes d’après-midi

• Maîtrise procédé soudure 135 (si possible, licence en cours de validité)
• Dextérité et habileté de soudage en conditions industrielles
• Maîtrise des paramètres de réglage du poste de soudure et vérification du matériel (poste, torche, gaz, meule, grattoir, chalumeau …)
• Capacité d’auto-contrôle et de vérification visuelle de la qualité de la soudure exécutée
• Autonomie (savoir travailler seul – respect MOS et réglage poste à souder)
• Habileté gestuelle et dextérité
• Conscience professionnelle (auto-contrôle, qualité)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.