Soudeur (h/f)

Parue il y a 14 joursRef : 1327530471

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Soudeur (h/f) à Montiers-sur-Saulx. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client recherche pour son entreprise plusieurs soudeurs afin d'assurer sa production.

Nous recherchons activement un Soudeur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous maîtrisez les techniques de soudure et cherchez un environnement de travail agréable, ce poste pourrait vous convenir parfaitement.

Missions principales :

• Création et réparation de contenants métalliques : Utiliser vos compétences en soudure pour fabriquer ou réparer des contenants métalliques selon les besoins spécifiques de nos projets.
• Techniques de soudure : Appliquer vos connaissances en soudure semi-automatique, TIG, MIG, et Arc, en fonction des matériaux et des exigences des projets.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• 1ère expérience réussie dans la soudure

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.