Soudeur TIG (h/f)

Parue il y a 16 heuresRef : 1327769997

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Soudeur TIG (h/f) à Frouard. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client acteur majeur de l'industrie métallurgie des soudeur TIG confirmée.
Le chantier débute le 04/09/25 pour une durée de 4 mois.

Rattaché au chef de chantier vos missions seront les suivantes :

-Réaliser des soudures TIG sur tuyauterie acier (chauffage).
-Assembler les éléments préparés par les tuyauteurs : tubes, coudes, brides, raccords.
-Régler le poste de soudure selon les épaisseurs et les positions.
-Effectuer les contrôles visuels des soudures.
-Travailler en binôme ou en coordination avec les équipes tuyauterie.
-Respecter les consignes de sécurité et les normes qualité.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

-Excellente maîtrise du procédé TIG sur acier.
-Autonomie, rigueur et précision dans l’exécution des soudures.
-Capacité à lire et suivre des plans.
-Sens des responsabilités et respect des délais.
-Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.