Technicien assurance qualité (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327171049

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Technicien assurance qualité (h/f) à 15€ - 25€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 18,15€ - 30,25€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous recherchons pour notre client, le groupe international de haute technologie SAFRAN, un Technicien Gestionnaire assurance qualité (h/f) pour une mission en intérim.

Basé à proximité de Poitiers, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise prestigieuse qui s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

En tant que gestionnaire qualité des opérations sur les périmètres modules de détection et optronique portable, votre mission consiste à représenter le service qualité au sein des ateliers de production.

Vos principales missions sur ce poste sont :

• Représenter la qualité au sein des fonctions opérationnelles sur son périmètre.
• Décliner les exigences réglementaires et contractuelles et surveiller leur application pour leur périmètre.
• Supporter le pilote dans l'utilisation des outils de résolution de problèmes incluant la sécurisation et recherches de causes racines. Réaliser les actions correctives de responsabilité qualité.
• Vérifier et valider l'avancement des actions prescrites dans le cadre d'industrialisation simple (ex: Dossier de Validation Industrielle DVI de reprise de production sans changement).
• Exécuter des actions du plan d'amélioration notamment en lien avec la performance qualité du secteur.
• Contribuer à la continuité du flux production (flux dérogatoire) tout en s'assurant de la conformité aux processus.
• Coordonner des activités variées et/ou encadrer des collaborateurs individuels.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 30,25€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation technique Bac +3 ou Formation bac +2 avec première expérience
• Expérience de la pratique des outils de la qualité
• Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire en industrie
• Vous êtes automne et rigoureux(se)
• Vous êtes un bon communicant et appréciez les échanges avec les collaborateurs mais aussi avec les fournisseurs

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.