Technicien Bureau d'Etudes Electricité (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327623660

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Bureau d'Etudes Electricité (h/f) à PLOUEDERN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Technicien Bureau d’Étude Électricité, vous aurez pour principales responsabilités :
✅ La conception et la réalisation de schémas électriques
✅ L’élaboration des dossiers techniques (plans, nomenclatures, notes de calcul)
✅ L’étude et le dimensionnement des installations électriques basse et haute tension
✅ Le suivi et l’optimisation des projets en collaboration avec les équipes terrain
✅ L’application des normes en vigueur et des réglementations électriques

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation Bac+2 à Bac+3 en électricité, génie électrique ou équivalent
• Expérience souhaitée en bureau d’études électriques
• Maîtrise des logiciels de conception électrique
• Connaissances des normes et réglementations électriques (NF C 15-100, NF C 13-200…)
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.