Technicien de Maintenance (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327701103

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Thiais. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Assurer la maintenance corrective et préventive

• Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive, etc.
• Remettre en état de marche les machines par échange de pièces, affûtage, réglage, ...
• Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route
• Résoudre les dysfonctionnements ou les signaler avec précision au service de dépannage du constructeur
• Enregistrer les interventions de maintenance corrective et préventive
• Piloter la température des chambres
• Anticiper les besoins et les formuler auprès des fournisseurs
• Anticiper et entretenir
• Optimiser les équipements et prévenir les éventuelles pannes
• Veiller au maintien en état du matériel de la société et entretenir les installations
• Informer le responsable de tout besoin et veiller à fluidifier la communication interne
• Garantir un environnement de travail propre et ordonné

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Ticket restaurant 8€

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.