Technicien de maintenance industrielle (h/f)

Parue il y a 18 joursRef : 1327260929

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à 13€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 15,73€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance pour rejoindre l'équipe dynamique et contribuer à la bonne gestion des installations de notre client. L'agent(e) de maintenance joue un rôle clé en assurant l'entretien, la réparation et la maintenance préventive de nos équipements et infrastructures.

1° - Réaliser des travaux d’atelier et participer aux inventaires en plus des fonctions de maintenance.
2° - Prendre connaissance des éléments du chantier avec le chef opérateur.
3° - Réaliser l’accueil sécurité sur site et tablette.
4° - Intervenir sur bandes transporteuses et convoyeurs, et participer aux montages d’installations.
5° - Appliquer les modes opératoires et signaler les anomalies et situations dangereuses.
6° - Mettre en œuvre les consignes QSSE et utiliser les équipements de protection.
7° - Travailler en équipe et adapter son activité aux besoins de l’organisation.
8° - Renseigner la traçabilité de l’intervention sur la tablette.

Horaire atelier 7H30 / 12H - 13H30/ 17H00
Horaire chantier en fonction besoin client

L'entreprise travaille souvent avec des clients qui tourne 7J/7J donc souvent en dépannage si besoin, risque de travailler la nuit et we en fonction urgence ou besoin clients

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• 6,00 TICKET restaurant (dont 3,00 participation employé)
• 13,00€ repas lors de chantier extérieur
• Base contrat 35H mais les heures supplémentaires sont fréquentes

• BEP/CAP mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique, automatismes industriels ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Notions de mécanique, soudure, chaudronnerie, maintenance industrielle
• Savoir lire un plan, schéma, ordre de fabrication ou consignes
• Calcul d’aires et superficies
• Apprécier la qualité et la conformité du produit
• Relever, exploiter et interpréter des informations techniques
• Travail en équipe

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.