Technicien de Maintenance Industrielle (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327618687

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (h/f) à MORIERES-LES-AVIGNON. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail sur le terrain ? Rejoignez l'équipe de notre client spécialisé dans la fabrication de plastique en tant qu'Opérateur de maintenance / Monteur de bandes transporteuses et évoluez vers un poste stable.

Vos missions :
En tant qu'Opérateur de maintenance / Monteur de bandes transporteuses, vous serez amené(e) à :
✔ Effectuer la maintenance des convoyeurs à bande (caoutchouc et PVC) sur chantier
✔ Préparer et installer les bandes transporteuses
✔ Diagnostiquer et réparer les bandes endommagées
✔ Confectionner et assembler des pièces en caoutchouc en atelier

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20€ - 2 286,90€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Niveau BTS Maintenance des systèmes

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.