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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à Nîmes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
L'entreprise est un acteur majeur sur son marché, et fait partie d'un groupe français à envergure internationale spécialisé dans la fabrication de matériaux pour la construction.
Pour renforcer l'équipe en place, nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F
Au sein de l'équipe de maintenance, et rattaché au responsable maintenance, votre rôle consistera à veiller au bon fonctionnement des installations de production, en menant des interventions de maintenance préventive et curative, de type mécanique, électrique et pneumatique, en particulier :
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.