Technicien de maintenance industrielle (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327577239

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à Saint-Just-Saint-Rambert. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

IZIWORK recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la production de détergent pastille et tablette un(e) technicien de maintenance.

Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements,
Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic et intervenir,
Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels,
Optimiser l'outil de production,
Etre autonome dans les parties électriques, mécanique, hydraulique...
Avoir la capacité à intervenir ponctuellement dans l'urgence.

Horaire de travail : roulement 3x8
matin (5h00-13h00) – nuit (21h00-5h00) – soir (13h00-21h00)

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Être titulaire d'un BTS maintenance et possédez une expérience de 24 mois minimum

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.