Technicien d'intervention spécialisée (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327479214

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien d'intervention spécialisée (h/f) à Orvault. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients des techniciens interventions spécialisées (H/F)

Par vos activités, vous contribuez directement à la continuité de la fourniture électrique. Vous êtes un acteur engagé de la sécurité et de la prévention.

Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de la Direction Régionale, vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines :

• Réalisation de staging (configuration de routeur)
• Analyse et Traitement des défauts OMT
• Analyse concordance des outils patrimoniaux
• Réalisation de dépannages OMT

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,93€
• Demandes d’acompte hebdomadaire
• Un CET à 5% d'intérêt par an
• Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Connaissances télécom et/ou électrotechnique
• Curiosité technique
• BTS idéalement Electrotechnique, Telecom, Maintenance,

Iziwork, société du groupe PROMAN, valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.