Technicien Électronique métrologue (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327719942

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Électronique métrologue (h/f) à DOURDAN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur du secteur de l'aéronautique recherche un technicien optique en aéronautique

• Prendre les mesures optiques sur pièces aéronautiques (caméra, mesure spectromètre).
• Régler la luminosité d'une face avant (présente sur des tableaux de bord d'aéronef).
• Régler en salle noire des pièces électroniques et lumineuses.
• Faire des mesures via des appareils de métrologie (spectroradiomètre et vidéocolorimètre) pour s'assurer que le produit est conforme aux demandes des clients.
• Procéder à la création de rapports de mesures.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 3 872,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Titulaire d’un BTS électronique / électrotechnique (optique non obligatoire).
• Avoir une première d’expérience dans une activité similaire (stage et alternance inclus).
• Des notions en photométrie sont un plus.
• Être consciencieux(se) et méticuleux(se).
• Tenir son lieu de travail propre.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.