Technicien en dallage industriel (h/f)

Parue il y a 7 joursRef : 1327568644

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien en dallage industriel (h/f) à Creil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

L'équipe iziwork Sud-Oise recherche pour son client, une société spécialisée dans le dallage industriel, un technicien polyvalent (H/F).

Votre mission, sur des chantiers implantés sur le territoire national (déplacements avec découchés à prévoir) :

• Réalisation de prélèvements de béton sur les chantiers
• Réalisation de différents tests : planéité, abrasion, ponçage, suivi de coulée, carottage
• Rédaction de comptes rendus et rapports d'analyse
• Entretien du matériel de l'entreprise

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42€ - 2 420,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Evolution au sein d'une équipe dynamique et d'une société à la pointe des technologies dans le domaine des sols industriels

• Connaissances techniques requises (bâtiment, mécanique, électricité)
• Connaissance de l'environnement de travail du bâtiment
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Grande disponibilité pour des déplacements réguliers

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.