MissionsStäubli - Technicien Qualité Industrialisation ( H/F) Intérim Technicien Qualité Industrialisation (h/f)

Parue il y a un moisRef : 1327136721

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un MissionsStäubli - Technicien Qualité Industrialisation ( H/F) Intérim Technicien Qualité Industrialisation (h/f) à 16.186€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 19,59€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Missions principales :

À partir de directives et instructions, pouvant se matérialiser par des ECM (Engineering Change Management), des plans, des spécifications, procédures et des priorités émises par le responsable, le titulaire doit notamment :

• Traiter tous types de dossiers dans leur intégralité, sur des secteurs techniques connus ou non, en autonomie
• Réaliser les revues de plans avec la R&D
• Rattacher les exigences de qualité nécessaires de l'article en fonction du marché - Définir tous les types de gammes de contrôle
• Évaluer et analyser les dossiers d'industrialisation des fournisseurs - Piloter les revues de plans avec les fournisseurs
• Valider les affectations fournisseurs retenues par les Achats
• Interpréter les capacités processus
• Analyser les corrélations de mesures
• Constituer les dossiers d'industrialisation des articles
• Suivre et traiter les non-conformités en phase d'industrialisation
• Valider les échantillons initiaux
• Piloter et participer aux processus/produit AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité)
• Réaliser la veille technologique
• Participer à différents groupes de travail pluridisciplinaires
• Participer à la qualification des équipements de production dans la phase d'installation
• Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe
• Participer à l'amélioration continue

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,59€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• 13ème mois + autres avantages

QUALIFICATIONS:
Titulaire d'un BAC+2 en industrialisation des composants mécaniques ou en qualité ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:

• Maîtriser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs)
• Maîtriser le flux ECM
• Maîtriser la lecture de plan fonctionnel/dimensionnel
• Maîtriser les outils de statistiques
• Maîtriser le contrôle et mesure de pièces mécaniques avec instruments de mesure
• Maîtriser les outils de résolution de problème (8D/QRQC)
• Maîtriser les AMDEC Process

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.