Tuyauteur (h/f)

Parue il y a 16 heuresRef : 1327770001

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Tuyauteur (h/f) à Frouard. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client acteur majeur de l'industrie métallurgie , des tuyauteurs confirmés pour des travaux tuyauterie acier DN 32 a DN 250, le chantier débute le 04/09/25 pour une durée de 4 mois.

Rattaché au chef de chantier vos missions seront les suivantes :

-Lire et interpréter les plans isométriques et schémas d’installation.
-Préparer les tuyaux acier : découpe, chanfreinage, ajustage.
-Réaliser l’assemblage, le pointage et le montage sur site.
-Positionner les accessoires : coudes, tés, brides, vannes.
-Effectuer les raccordements aux équipements de chauffage.
-Travailler en collaboration avec les soudeurs.
-Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

-Très bonne maîtrise des techniques de tuyauterie acier.
-Capacité à s’adapter aux contraintes chantier.
-Lecture de plans techniques.
-Esprit d’équipe, autonomie et respect des procédures de sécurité

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.