Vendeur polyvalent (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327722901

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Vendeur polyvalent (h/f) à Niort. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour notre client spécialisé dans la vente de meubles, déco et électroménager, nous recherchons un(e) Vendeur(se) polyvalent pour une mission d'intérim.

Vos missions :

• Vous proposez une expérience d’achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins.
• Vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment.
• Vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Primes sur objectifs : % du CA réalisé + % des services associés (garanties, carte fidélité...)

• Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre.
• Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art !

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.