Vendeur(se) Primeur (h/f)

Parue il y a 20 heuresRef : 1327577750

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Vendeur(se) Primeur (h/f) à Poissy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client possède un réseau de 5 magasins de fruits et légumes dans les Yvelines. Afin de soutenir son développement et sa croissance, il souhaite renforcer ses équipes.

Vos missions principales seront :

• Accueillir les clients et les renseigner dans l’espace de vente, en leur apportant des conseils adaptés à leurs besoins.
• Approvisionner les rayons et garantir la bonne tenue des linéaires pour assurer une présentation soignée des produits.
• Mettre en place et actualiser la signalétique produit, en respectant les consignes de merchandising.
• Maintenir l’attractivité et l’accessibilité du rayon, en veillant à l’organisation et à la propreté de l’espace.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 491,39 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Dynamique et souriant(e), vous aimez le contact avec la clientèle de quartier, candidater, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Disponible en semaine et le week-end

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.