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AUSILIARIO DELLA SOSTA - ACCERTATORE
Attivo un mese faRef : 1327080674

dollars
1.538 €

lordo / mese

location
Pordenone

33170

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione missione

PROCEDURA DI EVIDENZA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI n. 3 AUSILIARI DELLA SOSTA – ACCERTATORI (ai sensi dell’art. 12bis del Codice della Strada) E FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DALLA QUALE ATTINGERE A FUTURE ASSUNZIONI.

GESTIONE SERVIZI MOBILITA’ SPA, primaria azienda a totale controllo pubblico operante nel settore dei servizi dedicati alle Pubbliche Amministrazioni, ricerca e seleziona:

ADDETTO ALLA GESTIONE E CONTROLLO DELLA SOSTA – CON MANSIONI DI AUSILIARIO DELLA SOSTA – ACCERTATORE AI SENSI DELL’ART. 12bis DEL CODICE DELLA STRADA

I candidati, che risponderanno direttamente al CAPOSQUADRA, si dovranno occupare del controllo ed emissione degli avvisi di accertamento, relativi alle aree di sosta a pagamento e di tutta la sosta regolamentata.
Si dovranno occupare altresì della prima manutenzione delle attrezzature installate quali i parcometri, gestiti dalla società.

Requisiti del candidato:

  • Non essere stato mai licenziato nell’esercizio delle funzioni di Ausiliario della sosta o del Traffico;
  • Godere dei diritti civili e politici e non avere avuto condanne penali;
  • Possedere idoneità psico-fisica alla mansione.
  • Patente di guida almeno la “B”.
  • Disponibilità all’assunzione: dal 04 marzo 2024.


Saranno considerati titoli preferenziali, che daranno un maggior punteggio:
  • Esperienza nella mansione di Ausiliario della Sosta/Accertatore ai sensi dell’art. 12bis del Codice della Strada;
  • Residenza/domicilio nella provincia di Pordenone
  • Conoscenza delle lingue straniere;
  • Titolo di studio di scuola superiore o laurea;
  • Essere in possesso delle attestazioni di partecipazioni ai corsi di formazione sulla sicurezza, primo soccorso, antincendio uso del defibrillatore, che dovranno essere esibiti almeno in copia ed allegati al C.V..

Completano il profilo, carattere determinato, buona capacità di gestione dello stress, la particolare predisposizione al rapporto con il pubblico, motivazione, educazione e buone doti relazionali.
Sede di lavoro: Pordenone e Comuni in cui opera ed opererà GSM Spa, nelle provincie di Pordenone, Udine e Venezia.

INQUADRAMENTO DEL CANDIDATO:
Il candidato sarà assunto da Gestione Servizi Mobilità Spa. Il contratto sarà full time di 40h settimanali. Nell’ambito della settimana lavorativa di 40 ore si lavorerà dal lunedì alla domenica con riposi giornalieri settimanali.
Orario di lavoro: giornaliero.
Periodo del contratto: 12 mesi.
L’inquadramento previsto è il 5° livello del CCNL del Terziario, oltre ai contratti integrativi aziendali e buono pasto giornaliero.

PERIODO DI PROVA DEI CANDIDATI:
E’ previsto un periodo di prova, come prevista dal relativo contratto di lavoro per pari livello e mansione. I candidati, saranno sottoposti ad una prima valutazione dalla agenzia per il lavoro IZIWORK di Pordenone, la quale pubblicherà sui principali portali nazionali il presente annuncio, farà un colloquio ai candidati riservandosi di somministrare un test psico- attitudinale per valutare le caratteristiche di ogni singolo candidato, al quale sarà assegnato un punteggio che determinerà la graduatoria.
GESTIONE SERVIZI MOBILITA’ SPA procederà ad un ulteriore colloquio con i candidati proposti da IZIWORK, al termine dei quali, sarà redatta la graduatoria definitiva.
GESTIONE SERVIZI MOBILITA’ SPA procederà all’assunzione, secondo le seguenti modalità:
  • In ordine di graduatoria, a tempo determinato, rinnovabile.

La pubblicazione del presente bando, la ricerca e la valutazione dei candidati, è stata affidata a IZIWORK – Ufficio di Pordenone.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

Prerequisiti

Certificati
Nessun certificato richiesto
Esperienza
Almeno 1 anno

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016


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