PROCEDURA DI EVIDENZA PUBBLICA PER LA SELEZIONE E L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI n. 6 AUSILIARI DELLA SOSTA/ACCERTATORE.
Primaria azienda operante nel settore dei servizi dedicati alle Pubbliche Amministrazioni, ricerca e seleziona:
SEI DIPENDENTI CON MANSIONI DI AUSILIARIO DELLA SOSTA/ACCERTATORE
I candidati, che risponderanno direttamente al CAPOSQUADRA, si dovranno occupare del controllo delle aree di sosta a pagamento e non, e della prima manutenzione delle attrezzature per il pagamento della sosta compreso le attività di svuotamento della moneta e di mantenere tutte le aree in perfetta efficienza, utilizzando gli strumenti e le attrezzature che gli saranno messe a disposizione.
Requisiti del candidato:
- Non avere avuto condanne penali;
- Non avere procedimenti penali in corso;
- Non essere stato licenziato per pari mansione;
- Godere dei diritti civili e politici;
- Possedere un’ottima conoscenza della lingua italiana;
- Possedere carattere determinato ed in generale possedere idoneità psico-fisica alla mansione.
- Aver conseguito buone competenze informatiche (pacchetto office e conoscenza del web/posta elettronica).
- Il candidato dovrà essere disponibile al lavoro full time 40 ore settimanali, 6 giorni la settimana, con giorni di riposo dal martedì al giovedì; tutti i sabati, le domeniche ed i festivi dovranno essere giornate lavorative.
- Patente di guida almeno la “B”.
- Residenza/domicilio nelle vicinanze della località turistica di San Michele al Tagliamento – Bibione, Lignano o Latisana.
- Disponibilità dal 03/06/2024 al 30/09/2024.
Saranno considerati titoli preferenziali:
- Esperienza in pari mansione, in particolare aver esercitato la funzione ai sensi dell’art. 12 bis del CDS.
- La conoscenza oltre alla lingua inglese, della lingua tedesca;
- L’aver superato con esito positivo il corso sulla sicurezza, il corso di primo soccorso, che dovranno essere esibiti almeno in copia allegati al C.V.
Completano il profilo, carattere determinato, buona capacità di gestione dello stress, la particolare predisposizione al rapporto con il pubblico, motivazione, educazione e buone doti relazionali.
INQUADRAMENTO DEL CANDIDATO:
l candidati prescelti saranno assunti con contratto stagionale quali dipendenti a tempo determinato di GSM, con possibilità di proroga del contratto. Contratto full time di 40h settimanali. L’inquadramento previsto è il 5° livello del CCNL, oltre ai contratti integrativi aziendali e buono pasto giornaliero. Orario di lavoro su 2 turni settimanali 9-16 e 16-23.
VALUTAZIONI DEI CANDIDATI:
I candidati, saranno valutati da IZIWORK di Pordenone, la quale farà un primo colloquio ai candidati e valuterà la somministrazione di un test psico-attitudinale ai candidati.
IZIWORK presenterà a Gestione Servizi Mobilità Spa una graduatoria che sarà costituita dai valori relativi alla presenza dei requisiti per ogni candidato, secondo una griglia di valutazione fornita dalla società.
La procedura di selezione si riterrà completata al raggiungimento del 6° candidato e comunque entro il 31/05/2024.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).