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Chi siamo
iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre ai lavoratori temporanei un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
La nostra storia
iziwork viene fondata nel Settembre 2018 a Parigi e in soli 18 mesi è diventata la piattaforma digitale leader del settore per il lavoro temporaneo in Francia, con un raddoppio del fatturato ogni 2 mesi! In soli 3 anni, iziwork ha raggiunto importanti traguardi, supportati da una raccolta di capitale di oltre 70 M €.
A due anni dal nostro lancio in Italia, questi sono i nostri numeri: un team di oltre 120 persone in continua crescita, 7 Hub regionali, e più di 600.000 lavoratori iscritti alla nostra piattaforma e un run rate di oltre 70 M di fatturato.
Puntiamo a più che raddoppiare questi numeri nel 2023!
Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro temporaneo con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori.
Stiamo ricercando:
AGENTI DI COMMERCIO ENASARCO MONOMANDATARI
SETTORE RISORSE UMANE
SU TUTTO IL TERRITORIO ITALIANO
Il ruolo prevede lo sviluppo del servizio di somministrazione con l’obiettivo di ampliare il portafoglio clienti presenti.
Cerchiamo agenti che sposino il progetto e l’approccio innovativo di iziwork, ne condividano i principi e gli obiettivi sempre più ambiziosi per continuare a garantire l’eccellenza dei processi e la soddisfazione dei clienti, ponendosi come partner nello sviluppo della clientela in ambito Risorse Umane.
Principali attività
Ricerca e sviluppo nuove opportunità di Business;
Sviluppo contatti prospects con organizzazione degli appuntamenti e cura dell'intera fase di prospecting, attraverso la gestione di relazioni durature, efficaci e costruttive, in accordo con le strategie commerciali definite;
Raggiungimento degli obiettivi assegnati;
Coordinamento con decision maker e stakeholder.
Cosa offriamo
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016