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HR Manager
Pubblicato 3 giorni faRef : 1327603373

dollars
38.000 € - 40.000 €

lordo / anno

hours
40 ore

settimanali

location
Carisio

13040

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione mansione

Per importante gruppo nel settore della ristorazione stiamo ricercando un/una HR Manager.
Il/la candidato/a ideale avrà il compito di costituire e guidare un team dedicato alla gestione delle risorse umane, con un focus particolare sul settore turistico-ricettivo.

L’HR Manager lavorerà a stretto contatto con il management per garantire che le esigenze del personale siano allineate con gli obiettivi aziendali, contribuendo attivamente al successo del gruppo.

Responsabilità principali:

Gestione strategica delle risorse umane:

  • Definire e implementare politiche e processi HR in linea con la vision e gli obiettivi.
  • Sviluppare strategie per attrarre, trattenere e motivare il personale
  • Supervisionare eventuali opportunità normative in ambito contrattualistico.


Team building e leadership:
Costituire e guidare un team HR che si occupi di:
  • Recruiting e selezione del personale;
  • Gestione amministrativa e contrattuale;
  • Formazione e sviluppo professionale;
  • Valutazione delle performance.
  • Fornire supporto e coaching al team HR per massimizzare l’efficienza e l’impatto.


Reclutamento e selezione:
  • Sviluppare strategie per il recruiting di figure professionali chiave nel settore turistico e ricettivo.
  • Collaborare con direttori e responsabili dei vari ristoranti/reparti per individuare esigenze specifiche e definire i profili ideali.


Pianificazione e gestione budget:
  • Elaborare e monitorare piani di budget relativi al personale e alle attività HR.
  • Identificare opportunità per ottimizzare i costi legati alla gestione del personale.


Analisi e reporting:
  • Misurare l’efficacia delle strategie HR attraverso KPI e report regolari per il management.
  • Condurre analisi sulle dinamiche del personale e sviluppare piani per migliorare la retention e la produttività.

Prerequisiti

Requisiti del candidato:

  • Esperienza: Minimo 7-10 anni in ruoli HR manageriali, con esperienza comprovata nel settore turistico-ricettivo (hotel, ristorazione, ospitalità di lusso, ecc.).
  • Formazione: Laurea in discipline economiche, psicologiche, giuridiche o equivalenti. Un Master in Gestione delle Risorse Umane è un plus.


Competenze tecniche:
  • Conoscenza approfondita di normative sul lavoro e contrattualistica nel settore turistico.
  • Capacità di pianificazione e gestione del budget.
  • Padronanza del pacchetto Office e strumenti/piattaforme per il recruiting.


Competenze trasversali:
  • Leadership e capacità di influenzare e motivare un team.
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Problem-solving e gestione delle crisi.
  • Forte orientamento ai risultati e attenzione al dettaglio.


Lingue: Italiano fluente e buona conoscenza dell’inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus.


Certificati
Nessun certificato richiesto
Esperienza
Tra 24 mesi e 5 anni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016


Candidati

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38.000 € - 40.000 € lordo / anno

40 ore settimanali

Carisio
13040

Tempo indeterminato
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