Junior Training Specialist

Pubblicato 17 giorni faRef : 1327441735

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Siamo alla ricerca di un Junior Training Specialist altamente motivato e creativo per unirsi al team formazione della nsotra azienda cliente.
Questa figura avrà un ruolo cruciale nella preparazione e nella creazione di contenuti formativi destinati alla forza vendita.

Responsabilità Principali:

Creazione di Slide e Presentazioni: Progettare e sviluppare slide e presentazioni accattivanti utilizzando PowerPoint e Canva per preparare contenuti formativi rivolti alla forza vendita.
Collaborazione con i Docenti: Lavorare a stretto contatto con i docenti per elaborare e redigere contenuti formativi che rispondano alle esigenze della forza vendita.
Gestione Eventi di Formazione: In futuro, gestire eventi di formazione commerciale e coordinare gli interventi in aula, garantendo il successo e l’efficacia delle sessioni di formazione.

Requisiti e Competenze:

Ottima Conoscenza di PowerPoint e Canva: capacità dimostrata nell’utilizzo di questi strumenti per creare presentazioni e materiali visivi di alta qualità.
Abilità di Comunicazione: ottime capacità di interazione e comunicazione con i docenti e i membri del team per garantire una collaborazione efficace nella creazione dei contenuti.
Predisposizione all’Apprendimento: Interesse e volontà di apprendere e crescere nella gestione di eventi di formazione e nel coordinamento di sessioni formative.
Creatività e Precisione: Capacità di progettare slide e presentazioni visivamente accattivanti e ben strutturate.

Esperienza e Formazione:

Esperienza Precedente: Preferibile esperienza pregressa, anche se minima, nella creazione di contenuti formativi o presentazioni, o in ruoli simili.

Formazione: Diploma di scuola superiore o laurea in un campo pertinente (es. Comunicazione, Marketing, Formazione, ecc.) è preferibile ma non obbligatoria.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016