Responsabile Risorse Umane

Pubblicato 19 giorni faRef : 1327406189

Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.

Per Azienda cliente, operante nel settore dei servizi, stiamo selezionando un/a Responsabile delle Risorse Umane.

La risorsa si dovrà occupare di:

• ricerca e selezione del personale occupandosi in prima persona del processo di reclutamento: definizione del job profile ed elaborazione della job description, organizzazione e gestione dei colloqui conoscitivi al fine di verificare le competenze dei candidati;
• gestione e coordinamento dei processi di onboarding delle nuove risorse;
• coordinare l'orientamento dei nuovi dipendenti e fornire supporto durante il processo di integrazione;
• procedere, in collaborazione con i responsabili di funzione, all’analisi dei bisogni formativi e alla redazione di piani di formazione;
• gestire i progetti di sviluppo del personale ed engagement;
• gestire le relazione con i dipendenti;
• gestire le pratiche di assunzione, in collaborazione con i consulenti del lavoro, proroghe, modifiche, trasformazioni e cessazioni di contratti di lavoro;
• gestire il rapporto con le Agenzie per il lavoro: raccolta, scrematura curricula e analisi dei candidati;
• coordinare e attuare nuovi progetti di sviluppo aziendale del personale interno.

• Pregressa pluriennale esperienza come Responsabile delle Risorse Umane;
• Laurea ad indirizzo umanistico o economico/giuridico;
• Buona conoscenza delle metodologie, strumenti e tecniche di lavoro in ambito Recruiting e gestione del personale;
• Ottime capacità comunicative ed organizzative;
• Ottime capacità di problem solving;
• Elevata conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016