Supervisore magazzino

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Stiamo selezionando per una nostra Azienda Cliente, un managed marketplace B2B in forte crescita nel settore alimentare, la figura di Day Planner (Supervisor Diurno) da inserire nel team operativo.

L'Azienda ha l'obiettivo di rivoluzionare la filiera agroalimentare creando il sistema di fornitura più sostenibile ed efficiente in Europa (già oltre 15 milioni di fatturato e una crescita annua 2-3x).

La Posizione e Le Sfide
Il/la Day Planner è il referente unico del team operativo diurno e gioca un ruolo cruciale nel garantire il successo delle consegne. La figura è inoltre fondamentale per assicurare la perfetta continuità operativa in preparazione del turno notturno.

Cosa farai:

• Gestione Operativa: Gestirai tutte le attività ordinarie e straordinarie del turno diurno, supervisionando il lavoro dei maker.

• Coordinamento: Ti interfaccerai con i fornitori Just In Time per la ricezione e il consolidamento del carico e con i colleghi degli altri team.
• Supervisione: Avrai il compito di affiancare l'Hub Manager o sostituirlo in caso di assenza, assicurandoti che l'operatività si svolga senza errori.

• Monitoraggio e Risoluzione: Sarai responsabile dell'individuazione e della risoluzione in tempo reale di eventuali failure negli ordini.

• Ottima padronanza di software (pacchetto Office, Google Maps) e strumenti tecnologici (computer, smartphone, app).

• Essere metodico/a, organizzato/a e capace di coordinare persone in fasi concitate.

• Capacità di lavorare ad alti ritmi e disponibilità a orari flessibili.

• Volontà di mettersi in gioco in un contesto startup in forte crescita.

• Patente B.

• Esperienza in magazzini alimentari, logistica o ristorazione (HORECA).

• Esperienza in drop shipping e certificazione HACCP.

Tasso di lavoro:

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016