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Agent De Stock (h/f)
Parue il y a 7 joursRef : 1327837826

13,19 €

brut/heure

35 heures

par semaine

Chaponnay

69970

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent De Stock (h/f) à Chaponnay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

  • Gérer les stocks au sein de l’entrepôt : identifier les anomalies, proposer des corrections et les mettre en œuvre en coordination avec l’équipe.
  • Effectuer les ajustements de stocks nécessaires.
  • Participer au contrôle régulier des niveaux de stocks.
  • Garantir le respect du principe FEFO (First Expired, First Out).
  • Contribuer aux inventaires périodiques.
  • Servir de relais ponctuel auprès des clients.
  • Travailler en environnement froid.
  • Avoir une bonne aisance en hauteur (aucun vertige requis).

Rythme de travail :

  • Travail en journée

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,96€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • TR 8.6

Profil recherché

  • Titulaire des CACES R489 1B - 5 + PEMP (nacelle) avec VM à jour


Certificats
CACES 1B - R489, CACES 5 - R489, CACES R486 A
Expérience
Au moins 3 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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