Acheteur approvisionneur cadre (h/f) à Sassenage (38) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Acheteur approvisionneur cadre (h/f) à Sassenage. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur industriel international, Acheteur approvisionneur cadre H/F, dans un environnement technique exigeant.

Le Category Manager Électrique est garant d’un point de vue stratégique de la satisfaction des besoins actuels et futurs du site sur la catégorie Électrique.
Cette mission doit être réalisée conformément aux exigences qualité, coûts et délais des projets, de la production et des clients, en lien avec la Politique Achats et la procédure Category Management.

Ses objectifs principaux sont de :

• Déployer la stratégie de la catégorie Électrique basée sur les exigences internes présentes et futures en utilisant l'analyse du marché des fournisseurs et des concurrents.
• Mettre à disposition de l'entreprise un panel de fournisseurs performants et compétitifs.
• Assurer le déploiement et le maintien de la stratégie catégorie Électrique sur son périmètre.
• Gérer les contrats et la relation fournisseurs sur le long terme.
• Gérer, suivre les KPI’s (savings, OTD, OQD, autres…) et rendre compte de la performance des achats liés à son portefeuille.
• Résoudre les éventuels litiges commerciaux liés aux fournisseurs de son portefeuille.
• Animer la communauté des représentants Catégorie en BU.

Rythme de travail :

Diplôme ou équivalent : Bac+5 (Niveau Master).
Domaine : Achats / Sciences de l’ingénieur avec double compétence.
Expérience : 5/10 ans en Achats métiers Électrique, Électrotechnique ou Électromécanique.
Langue : Anglais courant.

Savoir-Faire

• Expertise dans l’industrie.
• Planification, sourcing stratégique et analyse de marché (fournisseurs et concurrents).
• Design to cost, analyse financière, gestion coût (TCO).
• Suivi et pilotage de la performance achats (KPI's, OTD, OQD, savings).
• Négociation, contract management et résolution de litiges commerciaux.

• Orienté résultat.
• Intelligence commerciale.
• Capacité d’influence, de communication, d’adaptation et animation de communauté (BU).
• Organisé, capacité à travailler sous pression et à prioriser.
• Forte réactivité et proactivité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.