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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent d'Assainissement (h/f) à Champ-sur-Drac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Et si vous rejoigniez un métier de terrain, utile et technique, au cœur des enjeux environnementaux ?
Sur ce poste d’opérateur en assainissement, vous intervenez directement sur les réseaux et installations pour garantir leur bon fonctionnement. Au quotidien, vous réalisez des opérations de curage, pompage et nettoyage (canalisations, fosses septiques, bacs à graisses…), en utilisant des équipements haute et très haute pression. Vous êtes acteur de vos chantiers : vous préparez vos interventions, veillez au bon état de votre matériel et appliquez strictement les règles de sécurité.
Le rythme est dynamique et varié : interventions planifiées comme urgences, environnements différents, situations à analyser rapidement. Votre capacité d’adaptation et votre réactivité feront la différence.
Rythme de travail :
Horaire 7h - 15h30
heures supplémentaires rémunérées
Côté profil, une première expérience dans l’assainissement ou les travaux publics est un plus, mais pas indispensable : vous serez formé et accompagné dès votre arrivée. Ce poste s’adresse avant tout à une personne impliquée, rigoureuse et autonome, avec un bon sens du service client. Ponctualité, disponibilité et envie d’apprendre sont essentielles pour réussir et évoluer.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.