Agent de Fabrication (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327838089

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Fabrication (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant qu'Agent de Fabrication, vous participez activement à la création de produits de qualité. Vous effectuez des opérations de montage et d'assemblage, en veillant au respect des gammes de fabrication. Autonome et rigoureux, vous assurez un autocontrôle de vos tâches tout en respectant les normes de sécurité. Ce rôle requiert un travail en équipe dans un environnement dynamique.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,78€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Effectuer des opérations de montage et d'assemblage sur la ligne de production.
• Manipuler les pièces avec précaution et assurer un contrôle qualité.
• Réaliser des opérations d'autocontrôle et signaler les anomalies.
• Suivre les instructions de travail et les consignes de sécurité.
• Participer aux actions d'amélioration continue de l'équipe.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.